Présentation, Fonctions de l'analyse, Références, Liens, Contacts

Le « B.A.R. » a pour objectif d’établir le profil relationnel d’un individu et d’analyser le type de méthode mise en place pour percevoir et comprendre un message.

Pourquoi des œuvres d’art comme support analytique ? Les œuvres sont des supports de communication à haute densité. L’intérêt de cette méthode est d’analyser le « rapport à l’objet ». Dans ce cas-ci, l’« objet » est porteur de messages complexes. La simple connaissance culturelle de différents chefs-d’œuvre de l’histoire de l’art n’est l’objet de l’analyse de type « B.A.R. ».

Notre travail au sein de votre entreprise

L'évaluation des candidatures. 
- Analyse du profil de la fonction à pourvoir. 
- Analyse de la personnalité et des compétences des candidats. 
- Sur base l'analyse multidisciplainaire, tri des candidats. 
- Rédaction du rapport. 
- Présentation des dossiers de chaque candidat.
- Conseils d'orientation selon la sélection opérée.
L'évaluation interne. 
- Analyser les potentialités de vos collaborateurs. 
- Conseils pour des changements structurels.
- Dégager les tensions du groupe de travail sur base du diagnostic relationnel.

Analysez les résultats des tests avec les différents consultants pour les domaines spécifiques.