Convivial - Pourquoi nous contacter?

Depuis douze ans nous avons donné plus de 900 journées de formation pour des participants venant de divers milieux professionnels notamment des enseignants (maternel, primaire et secondaire), des travailleurs sociaux, des responsables d'organisations de jeunesse et des formateurs d'adultes.

Nos formations allient pratique et réflexions théoriques, le corps en mouvement et l'esprit. Parmi de nombreux outils, les jeux coopératifs occupent une place de choix car ils développent sécurité, solidarité, respect, confiance dans le plaisir de la convivialité ou à travers des défis à relever.

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Formations: objectifs, contenus, méthodes.

Vous trouverez ici des informations sur nos trois principaux axes de formation. Il est évident qu'elles sont données à titre indicatif car chaque formation est bien entendu adaptée aux demandes particulières des participants.

 

 

 

 

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Une formation adaptée à vos besoins.

Chaque demande de formation est examinée avec le plus grand soin. Elle fait l'objet d'un entretien avec les commanditaires et est précédée souvent d'une rencontre avec les participants eux-mêmes. Lors de la formation, ceux-ci apportent des situations ou des difficultés concrètes de leur milieu professionnel ou familial. Ils repartiront avec de nouveaux outils pratiques et théoriques. Ils reviendront ensuite partager et travailler leurs nouvelles expériences lors des journées de formation suivantes.

La durée des formations est de deux à six jours selon vos besoins et vos possibilités.

                                                                            

 

 

 

 

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Formation à l'esprit d'équipe

Public-cible:

Toute personne impliquée dans un travail en équipe visant l'élaboration et la réalisation d'un projet notamment:

*les enseignants

*les responsables d'équipes éducatives

*les équipes de travailleurs sociaux

*les équipes de soin en hôpital ou à domicile

*les responsables d'organisations de jeunesse ou de centres de vacances

*les entreprises où l'esprit d'équipe est prioritaire..  

 

Objectifs:

·        développer sa propre capacité à coopérer dans un groupe et pour cela:

* s'entraîner à porter un regard positif sur soi et sur les autres, démarche essentielle pour avoir confiance en soi et oser prendre sa place dans un groupe

* améliorer sa capacité à communiquer dans un groupe:

·        pouvoir s'exprimer personnellement dans le respect de l'autre (verbalement et avec tout son corps)

·        renforcer sa capacité d'écouter (avec tous ses sens)

* développer sa capacité à réaliser une tâche en groupe

·        être à même de susciter chez les autres les attitudes conduisant à une coopération réussie.

Méthodes:               

Exercices, jeux, activités d'expression:

Jeux centrés sur l'unité du groupe

Activités sur le regard positif

Exercices d'écoute

Jeux de confiance

Activités-défis et jeux coopératifs

 

Pour nous contacter: adelin.rousseau@swing.be

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Formation à la gestion des conflits

( de 3 à 5 jours )

Objectifs:

·        Identifier nos points forts, qualités et comportements constructifs

·        Nous entraîner à voir et relever les aspects positifs des personnes avec lesquelles nous sommes en relation.

·        Clarifier ce qui se passe en nous lorsque nous sommes en conflit

·        Nous préparer à rencontrer notre "adversaire" par une clarification de nos besoins essentiels

·        Nous entraîner à communiquer de manière plus claire et plus constructive.

·        Elargir nos choix d'intervention face à un conflit entre deux personnes

·        Apprendre à remplir la fonction de "médiateur" dans un conflit.

Contenus théoriques et pratiques:

·        Jeux et exercices d'affirmation de soi dans un groupe

·        Exercices de clarification de conflits à partir de situations vécues apportées par les participants

·        Exercices de clarification des valeurs et des besoins

·        Exercices de communication verbale et corporelle (expression et écoute)

·        Mises en situation et initiation au travail de "médiateur"

Pour nous contacter: adelin.rousseau@swing.be

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Négocier, ça s'apprend tôt.

Pourquoi cette formation?  

C'est dans la famille (et ensuite à l'école maternelle et primaire) que l'enfant prend conscience de son propre pouvoir, met en place les attitudes de base dans ses relations aux autres. En fonction de ses expériences heureuses ou malheureuses, il se construira sa manière personnelle de rencontrer les autres et de prendre sa place dans un groupe.

La manière dont l'enfant négociera comme adulte (et comme adolescent) dépendra de la manière dont il aura négocié comme enfant en face d'un adulte clair dans ses besoins et ses messages.

Négocier peut s'apprendre beaucoup plus tôt qu'on ne le pense généralement: à tel moment, un enfant peut acquérir tel concept de base: par exemple s'habituer à faire des choix, faire du troc, envisager les conséquences d'un acte, connaître quatre mots pour exprimer des sentiments, etc.

Par des exercices pratiques, les participants s'entraîneront à mettre en place les conditions pour que les enfants (de trois à douze ans) apprennent à résoudre leurs problèmes et leurs disputes et partager leur propre pouvoir avec d'autres enfants.  

 

Pour qui?

Parents, grands-parents, enseignants du maternel et du primaire, tout qui est amené à rencontrer des enfants de trois à douze ans.

Finalités et objectifs:

1. Amener les adultes à partager et réfléchir sur leurs propres manières de résoudre des problèmes

2. Elargir leur choix de réactions face à des situations-problèmes.

3. Apprendre une méthode pour initier les petits (3-8 ans) et les plus grands (8-12 ans) à la résolution de problèmes.

4. Approfondir la démarche de négociation: recherche de solutions gagnant-gagnant en fonction des besoins de chacun et adaptation de la méthode à l'âge des enfants.

Exemple de programme en 3 (ou 4) jours:

.Jour 1: Exercices et jeux pour apprendre à utiliser une démarche ludique dans sa relation à l'enfant. Différentes manières de réagir face à un enfant qui vit un problème.

Jour 2: Les enfants ont-ils acquis les concepts de base pour pouvoir résoudre des problèmes. Lesquels? Comment le vérifier? Comment leur apprendre?

Jour 3 (et 4): Une méthode de résolution de problèmes et son adaptation aux différents âges. Travail à partir de situations-problèmes apportées par les participants.

Pour nous contacter: adelin.rousseau@swing.be

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Le formateur. Comment nous contacter?

Adelin ROUSSEAU

Psychopédagogue - formateur - psychologue

Rue de Stud, 72

B - 5300 -ANDENNE

Belgique

E mail:
adelin.rousseau@swing.be

 

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Qu'est-ce qu'un jeu coopératif?

Définition:

Un jeu coopératif est un jeu sans gagnants ni perdants, sans exclus, sans équipes fixes et permanentes.  Il ne s'agit pas de gagner contre un adversaire mais de faire équipe pour gagner ensemble (ou parfois perdre ensemble si l'équipe est mal organisée)

Je préfère la définition positive:

Un jeu coopératif est un jeu où le simple plaisir de jouer (associé au défi) est mis en avant dans la poursuite d'un objectif de groupe qui sera atteint grâce à l'entraide dans les interactions.

Il existe des jeux coopératifs dans l'espace et des jeux de sociétés coopératifs.

   

Pour des renseignements sur les jeux de société coopératifs:

En Belgique:  De Bouche à Oreille  rue Verte Voie 13 4890 Thimister  tél 087/44.65.05

En France:  Non violence Actualités BP 241 45202 Montargis Cedex

 Visitez le site http://nonviolence-actualite.org   

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Formations ouvertes -  Lieux et Dates

        

      Estime de soi et jeux coopératifs

    au Gosier   Pointe-à-Pitre  Guadeloupe  les 20 21 et 23 novembre 2007  (AGACDE)

  Formations organisées en école en 2007-2008

  Pour les enseignants du fondamental et le personnel parascolaire:

    Prévention de la violence: gestion des conflits

    à Liège, Herstal, Marche-en-Famenne, Saint-Hubert, Malmedy, Durbuy, Aubange, Gouvy, Habay, Leglise, Libin, Nassogne, Saint-Ode, Vaux s/Sure, Floreffe, Gedinne, Hastière, La Bruyere, Mettet, Onhaye, Profondeville, Baelen, Pont-à-Celles, Chaudfontaine, Dalhem, Thimister, Waimes, Waremme

    Organisation   UVCB  tél. 02/733 76 17

     Ces formations peuvent être demandées pour organisation en école en 2008-2009

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Négocier, ça s'apprend tôt

Pratiques de résolution de problèmes avec les enfants de 3 à 12 ans

Elizabeth Crary, traduit et adapté

par Adelin Rousseau

édité par l'Université de paix

15,00 € + 3€  port

adelin.rousseau@swing.be

 

Bibliographie.

1.     Jeux coopératifs:

A.   Livres en français:  

BOAL A. Jeux pour acteurs et non-acteurs La découverte Poche et Syros Paris 1997

BLAIS R. et CHARTIER P. Jouer pour rire, Ed. Louise Courteau, Montreal 1989 BRUEL C. Jouer pour changer, Le sourire qui mord, Paris 1984

CHAMBERS B (coll.), Découvrir la coopération, activités d'apprentissage coopératif pour les enfants de 3 à 8 ans, Editions de la Chenelière, Montreal 1997

COLET P et COLLET B, Des portes s'ouvrent. Université de Paix, Namur 1986 épuisé.

CORNELL J. Vivre la nature avec les enfants, Jouvence 1995

CREVIER R. et BERUBE D. Le plaisir de jouer. Inst.plein Air Quebec 1987 épuisé

EARL-PLATTS D. Dynamisez votre groupe -  67 jeux pour instaurer la confiance.  Le Souffle d'Or , 2004

FORTIN C. Je coopère, je m'amuse. Ed. de la Chenelière Montreal 1999

GAUDET D. (coll.) La coopération en classe, guide pratique appliqué à l'enseignement au quotidien. Editions de la Chenelière-Mc Graw, Montreal, 1998

HOWDEN et MARTIN La coopération au fil des jours. Ed.de la Chenelière/Mc Graw Montreal 1997

HOWDEN J. et KOPIEC M. Cultiver la collaboration, un outil pour les leaders pédagogiques,  La Chenelière Mc Graw   Montreal  2002

LEFEVRE D. Jeux nouveaux. Le souffle d'or, Paris 1988

MARTENS E et VAN SULL V. Osez la Musique, Labor, Bruxelles 1992

MASHEDER M. Jeux coopératifs pour bâtir la Paix, Université de Paix, Namur, 1989

MASHEDER M. Jeux coopératifs pour bâtir la Paix tome 2, Univ.de Paix, Namur 1993

PAUL-CAVALLIER F. Jouons, la pédagogie des jeux de coopération, Jouvence, 1994

PROVOST P. et VILLENEUVE M.J. Jouons ensemble, Ed de l'Homme, Montreal 1980, épuisé

ROUSSEAU A. Les jeux coopératifs: élaboration et évaluation d'un programme de formation à la coopération par le jeu, mémoire de licence, Université de Mons 1990

VILLENEUVE M.J. Viens jouer, Ed de l'Homme, Montreal 1983

Collectif QUEST Europa Clefs pour l'adolescence. Jeux et activités de coopération pour la classe. Quest International 1994  

Université de Paix  Jeux coopératifs pour bâtir la Paix ( basé sur les deux livres de M.MASHEDER cités ci-dessus ) Ed Chronique sociale et Un de Paix 2005

 

B.   Livres en anglais:

FLUEGELMAN A. The New Games Book, Double Day/Dolphin, New-York, 1976, épuisé

FLUEGELMAN A. More New Games, id. New-York, 1981

ORLICK T. The Cooperative Sports and Games Book, Random House, New-York, 1978

ORLICK T. The Second Cooperative Sports and Games Book, Id. New-York, 1982

ROHNKE K. Silver Bullets, Project Adventure Inc. Kendall/Hunnt Pco, 1984

 

2.   Autres livres en relation avec nos formations à la communication

ABRAMI P .. coll.) L'apprentissage coopératif, Editions de la Chenelière, Montreal 1996

ADLER R. et TOWNE N. Communication et interactions, Vigot Etudes Vivantes, Montr. 1991

BARTH M. et MARKUS U. Parents câlins, Jouvence 1990

BENET F. Relaxations guidées pour enfants Recto Verseau 1991

BERGE Y. Danse la Vie, Le Souffle d'Or 1994

BESSEL H. Le développement socio-affectif de l'enfant (Prodas) Actalis. Quebec 1975

BOISBOURDAIN M.C. Comment la violence vient aux enfants, Casterman, Tournai 1983

BRAZEAU P. Stratégies pour apprendre et enseigner autrement. Chenelière/McGraw Montreal 1998

BRUNNER R. Ecoute le silence (intériorisation pour enfants) Amrita 1994

CANTER L. et PETERSEN K.  Bien s'entendre pour apprendre Réduire les conflits et accroître la coopération du préscolaire au troisième cycle  La Chenelière/McGraw Montreal 2002

CAPACCHIONE L. Faites vivre votre enfant intérieur. Le Souffle d'Or 1994

CHALVIN M.J. Comment réussir avec ses élèves, ESF Paris 1986

CHELSAM GOSSEN D. La réparation: pour une restauration de la discipline à l'école, La Chenelière, Montreal

COUTURE A. La découverte de Rouma  Ecoute ton corps Editions ETC Quebec 1993

CRARY E. Négocier, ça s'apprend tôt, Université de Paix, Namur 1998

DUCLOS G. L'estime de soi, un passeport pour la vie Ed Hopital Ste Justine Montreal 2000

D' ANSEMBOURG T.  Cessez d'être gentils, soyez vrais     Ed. de l'Homme   Montreal 2001.

DE LA GARANDERIE A. Une pédagogie de l'entraide, Vie Ouvrière Bruxelles 1994

DIAZ B. et LIATARD B. Contre violence et mal-être. La médiation par les élèves. Nathan P.1998

FAURE J.P. Eduquer sans punitions ni récompenses Jouvence 2005

FAURE J.P. et GIRARDET C. L'empathie, le pouvoir de l'accueil Jouvence 2003

FILLOZAT I. Trouver son propre chemin, Presse Pocket 1992

FILLIOZAT I.  L'intelligence du cœur.   Marabout 1997

FILLIOZAT I.  Que se passe-t-il en moi?   Mieux vivre ses émotions au quotidien   JC Lattès,  2001.

FILLIOZAT I. Au coeur des émotions de l'enfant  Marabout

FORTAT P. et LINTANF L. Education à la Paix, Vie Ouvrière, Brux.Lyon 1989

GHAZAL M. Mange ta soupe et tais-toi (résol. conflits) Seil 1992

GORDON T. Enseignants efficaces, Ed le Jour, Québec 1981

GORDON T. Parents efficaces Ed le Jour, Québec 1976

GORDON T. Comment apprendre l'autodiscipline aux enfants, Marabout 1992

HERIL A. et MEGRIER D. Entraînement théâtral pour les adolescents, Retz 1994

JASMIN  Le Conseil de Coopération Ed de La Chenelière/Mc Graw Montreal

MACCIO C. Valeurs pour notre temps, Vie Ouvrière, Bruxelles 1991

MALET V. Techniques de relaxation en formation à l'usage des formateurs et de leurs stagiaires Retz Paris 2001

MANENT G. L'enfant et la relaxation, Le Souffle d'Or, Paris 1990

MANENT G. La relaxation pour ensoleiller le quotidien, Le Souffle d'Or, Paris 1995

MYERS W. Pratique de la communication non-violente Jouvence poche 2001

NADEAU M. 40 jeux de relaxation pour les enfants de 5 à 12 ans Ed Quebecor 2001

POISSON M.C. et SARRASIN L. A la maternelle, voir grand La Chenelère/McGraw Montreal 1998

POLLAK K Aucune rencontre n'arrive par hasard,  se découvrir à travers les autres Jouvence 1998

POLETTA et DOBBS  La résilience, l'art de rebondir Jouvence poche 2001

PRADERVAND P. Le bonheur, ça s'apprend Jouvence poche 2001

REID J. FORRESTAL P COOK J. Les petits groupes d'apprentissage dans la classe, coll Agora Beauchemin Chronique Sociale Lyon 1993

ROSENBERG M.  Les mots sont des fenêtres (ou des murs),    Jouvence    1999

ROSENBERG M. Nous arriverons à nous entendre Jouvence poche 2005

SALOME J. Si je m'écoutais, je m'entendrais, Ed de l'Homme, Montreal 1990

SAMALIN N. C'est pas juste! Comment gérer les conflits entre frères et sœurs, Flamm.1997

STAQUET C. Le livre du moi Développer une image positive de soi  Ed Chronique sociale Lyon 2001

STEINER C. Le conte chaud et doux des chaudoudoux, Intereditions Paris 1984  

TARTAR-GODET E.Prévenir et gérer la violence en milieu scolaire, Retz Paris 2006

THIRION J.F. Faire face à l'agressivité en milieu scolaire, Ed de l'Organisation, 1992

VIDAL S et GRAF C. La colère, cette émotion mal aimée, exprimer sa colère sans violence, Jouvence 2002

Collectif: Favoriser l'estime de soi à l'école, Chronique sociale Lyon 2006

Collectif: Pour une éducation non-violente, enjeux pédagogiques et sociaux, Non-Violence Actualités Montargis.

Collectif: Jeux et violence, jeux agressifs, jeux coopératifs, NVA Montargis

Collectif: Coopérer pour réussir Scénarios d'activités coopératives (mat et 1-2 prim) Ed de la Chenelière/McGraw Montreal 2002

Collectif: Coopérer pour réussir Scénarios d'activités coopératives (3-6è prim) Id 2002

La série des Max et Lili: Max se fait insulter à la récré, Max se fait racketter, Max se bagarre, Lili se dispute avec son frère. Ed. Calligram

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Dernière modification: 01/10/2007