Capital humain

Documents

• Crédit Suisse, La politique de la formation, facteur-clé de la société du savoir, Economic Briefing No 24
• Rikowski Glenn, That other great class of commodities: repositioning Marxist educational theory, Paper presented at the British Educational Research Association Conference, Cardiff University, 7–10 September 2000 (*)
  
• Healy Tom, Investir dans le capital humain, l'OBSERVATEUR de l'OCDE n° 212 juin-juillet 1998 (*)
  "L'investissement dans l'éducation et la formation aide à valori-ser le capital humain, c'est-à-dire à développer les compétences et les aptitudes qui sont essentielles pour la croissance économi-que, la promotion individuelle et la réduction des inégalités. Autant dire qu'il s'agit d'un facteur important pour combattre le chômage et l'exclusion sociale".
  
• Cheng, Kai-ming, University of Hong Kong and Harvard Graduate School of Education, Education and Market: How could it be different and what is new?, Current issues in comparative education, Volume 1, Number 2, April 30, 1999 (*)
  
• Psacharopoulos George, The Profitability of Investment in Education: Concepts and Methods, World Bank, December 1995 (*)
  

Citations

• OCDE : importance de l'adaptabilité
  "Dans un contexte d'innovation technologique, de restructuration économique et de concurrence intensifiées, l'amélioration et le renouvellement des compétences et des qualifications sont des facteurs décisifs pour le développement économique et la compétitivité. Il faut donc continuellement adapter le contenu des compétences, élargir le champ des qualifications, inventer de nouvelles méthodes et itinéraires d'apprentissage. " (Compétences et qualifications, in L'Observateur de l'OCDE, n°193, avril-mai 1995, p. 12.)
• OCDE et capital humain
  " Même s'il n'est pas très élégant, le terme de "développement des ressources humaines" recouvre un facteur qui est essentiel pour la vitalité des économies modernes : l'existence au sein de la main-d'oeuvre d'un niveau adéquat de connaissance et de compétence sans lequel on ne peut récolter en totalité les bénéfices potentiels liés à d'autres formes d'investissement économique. La notion " d'investissement dans le capital humain " a refait surface et retrouvé son importance dans le contexte des économies nouvelles dominées par les avancées technologiques et l'évolution rapide des structures des métiers et de l'emploi. De plus en plus dépendantes du savoir, ces économies doivent plus que jamais se montrer souples et capables d'adaptations rapides, et ce, de manière permanente. L'éducation et la formation deviennent dès lors des facteurs essentiels de catalyse du changement. " ( . Papadopoulos 1994, op. cit., p.191.)